LA GOUVERNANCE D’ENTREPRISE
Il existe une relation positive entre une bonne gouvernance d’entreprise et les bonnes performances d’une entreprise.
La gouvernance d’entreprise cherche l’équilibre entre les intérêts des actionnaires et ceux des autres parties prenantes et elle met l’accent sur la responsabilité sociale de l’entreprise.
Tandis que la bonne gouvernance peut être source d’avantage concurrentiel pour les pays membres régionaux (PMR), elle facilite l’accès aux moyens de financement extérieurs pour l’entreprise. Les chefs d’État et de gouvernement africains l’encouragent et la plupart des pays africains enregistrent des progrès substantiels dans ce domaine.
Les principaux objectifs à atteindre sont une bonne gouvernance économique, un environnement juridique et réglementaire favorable, des instances de contrôle solides dotées de pouvoirs de coercition, une capacité d’auto-surveillance de la conformité aux règles, un conseil d’administration fort et bien équilibré, ainsi qu’une divulgation d’informations précise et rapide.
Les PMR doivent veiller à ce que des organes de réglementation appropriés soient en place qui vérifient que les normes de gouvernance d’entreprise sont conformes aux codes adoptés par les entreprises au niveau national, et qui disposent de pouvoirs de coercition suffisants, notamment de la capacité à imposer des sanctions en cas de non-conformité. En outre, ces codes et normes au niveau national doivent être rationalisés et simplifiés afin qu’ils tiennent compte des capacités limitées des entreprises de petite taille